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向公司请病假不批准,需要投诉吗? 请病假不批,没去单位上班算旷工吗?依据是什么?

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向公司请病假不批准,需要投诉吗? 请病假不批,没去单位上班算旷工吗?依据是什么? 病假不批去哪投诉如果确实生病了,经过医生的诊断需要休病假,否则会影响病情。这种情况公司不批准可以向上级领导或到劳动监察大队投诉。

请病假不给批准可以告到劳动局去吗?如果有医生证明,就应该可以请病假。企业不给假,可以到劳动局投诉。

请病假公司不批怎么办?1、职工可以依法享受病假的,如果用人单位不批的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月

请病假不给批准可以告到劳动局去吗?请读法律的朋...可以啊,只要拿着医生开出的病假条,单位没理由不批假,而且病假期间是有工资的,最低不得低于当地的最低工资。如果病假超过三天,可以计入医疗期,医疗期也是有工资的,医疗期工资根据当地的规定执行,各地不同。

病假单位不批怎么办? 如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了解因何种原因产

请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗如果就口头说让你辞职,你最好有录音,因为空口无凭,仲裁机关不会去替你解决这些的。 再说请假,劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事,那就请年假,看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真实理由充分

请病假不批,没去单位上班算旷工吗?依据是什么?根据你以上所表述: 医院建议病休!向单位请假不准假!没有上班算旷工! 单位领导脑子定有问题!请你病在岗位上!去看医生! 看单位如何处理这个事情?

单位不给批病假怎么办?在医疗期内,用人单位不得与劳动者解除劳动关系。 用人单位不批劳动者病假的,劳动者可以携带劳动合同(或能证明劳动关系的材料)、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《

向公司请病假不批准,需要投诉吗?如果确实生病了,经过医生的诊断需要休病假,否则会影响病情。这种情况公司不批准可以向上级领导或到劳动监察大队投诉。

上班不让请假,去哪里投诉上班不让请假,去哪里投诉上班请假是否会被准予,要看实际情况 1,病假:劳动法明确规定劳动者享有病假权利,这是基于劳动双方的一种权益保护(生病的劳动者很难胜任工作),依据劳动者工作年限,法律赋予6个月至24个月不等的病假期限。休病假需要有完整的休假体系,包括

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